IKIGAI et bilan de compétences : mieux comprendre ce qui a du sens pour soi
De plus en plus de personnes ressentent le besoin de retrouver du sens dans leur vie professionnelle.
Après plusieurs années dans le même métier, un burn-out, une perte de motivation ou une envie de reconversion, une question revient souvent :
“Qu’est-ce qui me correspond vraiment ?”
C’est dans cette réflexion que l’IKIGAI peut devenir un outil particulièrement intéressant en bilan de compétences.
Qu’est-ce que l’IKIGAI ?
L’IKIGAI est un concept japonais qui aide à explorer l’équilibre entre :
- ce que l’on aime,
- ce dans quoi on est compétent,
- ce dont le monde a besoin,
- et ce qui peut permettre de vivre professionnellement.
L’objectif n’est pas de trouver un “métier parfait”, mais plutôt une direction plus alignée avec soi-même.
Pourquoi utiliser l’IKIGAI en bilan de compétences ?
Le coaching IKIGAI ne consiste pas à appliquer une méthode toute faite ou à trouver instantanément “sa mission de vie”.
C’est plutôt un accompagnement qui permet d’explorer :
- ses valeurs,
- ses aspirations,
- ses compétences,
- son fonctionnement,
- et ses besoins réels au travail.
Utilisé dans un bilan de compétences, il permet souvent d’aller plus loin qu’une simple recherche de métier.
Retrouver une direction professionnelle plus alignée
L’IKIGAI ne remplace pas un projet professionnel concret.
Mais il peut apporter une vraie profondeur à un bilan de compétences.
Il permet souvent de sortir d’une logique de simple “recherche de métier” pour construire une réflexion plus globale sur :
- l’équilibre de vie,
- le sens,
- les besoins personnels,
- et la manière dont on souhaite travailler demain.
Pour beaucoup de personnes en questionnement professionnel, cette approche permet enfin de remettre de la cohérence entre ce qu’elles sont… et leur vie professionnelle.
Pour en savoir plus, lisez notre article « Le métier parfait existe-t-il ? »
