
L’équipe de La Lumineuse : 12 consultantes en bilan de compétences
Des parcours différents, des outils différents, une même envie : que chaque personne trouve sa place. C’est pour ça qu’on ne vous confie pas à la première consultante disponible, mais à celle qui vous correspond.
Être rappelé·e par Anne-Sophie
Mégan
Fondatrice, consultante en bilan de compétences
15 ans en ressources humaines, dont 10 dans l’industrie, et formée à la méthode de l’Ikigai.
Son parcours et sa façon d’accompagner
- Fondatrice de La Lumineuse
- 15 ans en ressources humaines, dont 10 dans le secteur industriel
- Certifiée pour accompagner les bilans de compétences, formée à l’Ikigai
J’ai créé La Lumineuse avec une conviction forte : chacun peut trouver sa place dans le monde professionnel. Particulièrement attachée à l’inclusion et à la diversité, je vois le bilan comme un espace pour mieux se connaître et construire un projet qui a du sens.

Anne-Sophie
Conseillère pédagogique
C’est elle qui vous appelle en premier : 20 ans en ressources humaines pour vous aider à faire le tri.
Son parcours et sa façon d’accompagner
- 20 ans d’expérience en ressources humaines
- Mène l’appel découverte de chaque personne qui nous contacte
Lors de notre appel découverte, mon rôle est de comprendre qui vous êtes et de cerner vos besoins. Avec une écoute bienveillante, mais sans filtre quand c’est nécessaire, je vous aide à faire le tri et à vérifier si le bilan de compétences est le déclic qu’il vous faut.

Claire
Consultante en bilan de compétences
Se reconstruire après un burn-out et retrouver un projet aligné avec ses valeurs.
Son parcours et sa façon d’accompagner
- 15 ans en marketing et communication
- Coach certifiée en épanouissement professionnel
- Prévention des risques psychosociaux, tests psychométriques, Ikigai
Mon parcours atypique, dont deux burn-out, a forgé une expertise en reconstruction. Je m’appuie sur une approche à la fois structurée et profondément humaine pour aider chacun à faire des choix justes et alignés.
« Trouver sa place, c’est créer un espace où l’on peut enfin être pleinement soi. »

Elisabeth
Consultante en bilan de compétences
Formée aux profils neuroatypiques : DYS, TDAH, HPI, TSA.
Son parcours et sa façon d’accompagner
- Accompagne les jeunes dans leur orientation et les adultes en bilan depuis 2019
- Coach scolaire, praticienne en orientation scolaire
- Expériences en restauration, commerce, éducation spécialisée, animation, service à la personne
Bienveillante, patiente, dynamique et à l’écoute, elle adapte l’accompagnement au fonctionnement de chaque personne.

Nadia
Consultante en bilan de compétences
A dirigé trois structures de formation : elle connaît les dispositifs sur le bout des doigts.
Son parcours et sa façon d’accompagner
- Coach et consultante en bilan de compétences depuis de nombreuses années
- Ancienne directrice de trois structures de formation
- Outils de développement personnel pour travailler les blocages et les freins
J’allie rigueur méthodologique et écoute humaine, pour accompagner chacun vers une transition sereine et alignée avec qui il est vraiment.

Emeline
Consultante en bilan de compétences
15 ans dans le retail, dont 10 à manager des équipes multiculturelles.
Son parcours et sa façon d’accompagner
- 15 ans dans le commerce de détail, dont 10 en management
- Coach professionnelle certifiée RNCP
- Consultante en bilan de compétences certifiée
Je crois profondément que chaque personne possède en elle les capacités pour évoluer et trouver ses propres solutions, dès lors qu’elle bénéficie d’un cadre sécurisant.

Sophie R.
Consultante en bilan de compétences
Reconvertie elle-même en 2018, après 18 ans en marketing et commerce.
Son parcours et sa façon d’accompagner
- 18 ans en marketing et commerce grands comptes dans l’édition
- Master 2 « Consultant en évolution professionnelle, bilan des compétences et ressources humaines » (Paris 8)
- Forme en entreprise à la gestion du temps, l’assertivité, la confiance en soi
J’accompagne avec authenticité pour que chacun devienne acteur de sa démarche et élabore pas à pas le projet réaliste qui lui correspond.

Naima
Consultante en bilan de compétences
Du bac au master entre 30 et 45 ans : les transitions, elle les connaît de l’intérieur.
Son parcours et sa façon d’accompagner
- Plus de 20 ans en gestion et support, jusqu’à responsable RH
- Industrie high-tech et start-ups, expatriation en Angleterre
- Coach professionnelle, formatrice, autrice d’un planner d’objectifs
Tout est possible, à partir du moment où l’on sait où l’on va et que l’on se donne réellement les moyens d’y parvenir.

Maryline
Consultante en bilan de compétences
Un projet n’a de sens que s’il est motivant, réalisable et durable.
Son parcours et sa façon d’accompagner
- Approche pragmatique, ancrée dans la réalité du marché de l’emploi
- Analyse approfondie des compétences et des motivations
Mon objectif : vous aider à reprendre confiance en vos capacités et à construire un projet qui vous ressemble.

Béatrice
Consultante en bilan de compétences
Coach de vie : vos valeurs, vos talents et ce qui fait sens pour vous.
Son parcours et sa façon d’accompagner
- Consultante en bilan de compétences et coach de vie
- Accompagne à tout âge et à chaque étape de la vie professionnelle
Une écoute active, une profonde bienveillance et une totale absence de jugement, dans un cadre confidentiel propice à la réflexion.

Sophie
Consultante en bilan de compétences
Près de 20 ans en management, développement des compétences et formation.
Son parcours et sa façon d’accompagner
- Près de 20 ans de fonctions de management et de formation
- Accompagne évolutions, reconversions et transitions professionnelles
Mon rôle est d’être une facilitatrice : révéler vos ressources, lever les freins et vous permettre de redevenir pleinement acteur de votre parcours.

Katia
Consultante en bilan de compétences
13 ans à structurer et gérer des services RH, avant de se consacrer aux transitions professionnelles.
Son parcours et sa façon d’accompagner
- 13 ans à structurer et gérer des services RH
- Se consacre exclusivement à la gestion de carrière et aux transitions professionnelles
- Accompagne du stade des interrogations jusqu’à la validation d’un projet
Pragmatisme, bienveillance, écoute et efficacité sont les fils conducteurs de chacun de mes accompagnements. Traduire dans les actes et dans les faits ces principes intangibles est le socle de ma démarche.


Chez nous, c’est la consultante qui s’adapte à vous
« Là où d’autres centres ont des bilans standardisés, avec les mêmes séances et les mêmes outils pour tout le monde, j’ai fait le choix de garder des consultantes aux univers et aux outils différents. »
Certaines accompagnent les profils HPI ou TSA, d’autres les managers et les cadres, d’autres encore les personnes en situation de handicap ou qui se relèvent d’un burn-out. Certains bilans vont vite, en quelques semaines ; d’autres prennent le temps de l’introspection. Et on peut rire pendant un bilan : c’est même plutôt bon signe.
- 1
Vous nous appelez ou demandez à être rappelé·e
Anne-Sophie prend le temps de comprendre votre situation, vos contraintes et vos attentes, pendant 30 minutes, gratuitement.
- 2
On choisit avec vous votre consultante
Selon votre profil, vos besoins et votre contexte, on vous propose uniquement les consultantes qui vous correspondent.
- 3
Votre bilan démarre
En général entre 7 et 15 jours plus tard, à distance ou en face à face, à un rythme qui colle à votre vie, y compris en soirée.

Parlons de votre projet
Laissez-nous quelques mots : Anne-Sophie vous rappelle pour un premier échange gratuit de 30 minutes, sans engagement.
- Téléphone07 56 97 31 91
- E-mailcontact@lalumineuse.eu
- En face à face1 rue de Habsheim, 68400 RiedisheimBus lignes 10 et 11, arrêt Couvent ; sortie Riedisheim par la voie rapide
- HorairesDu lundi au vendredi de 8 h 30 à 21 h 30, le samedi de 8 h 30 à 13 h
Merci, c’est bien reçu !
Anne-Sophie vous recontacte rapidement pour votre premier échange gratuit.
