863 km, près de 9 heures de voiture : voilà ce qui sépare Nantes de Riedisheim, la commune voisine de Mulhouse où se trouve notre centre. Pas question de vous imposer ce trajet. Votre bilan de compétences à Nantes se fait en visio : c’est le cas de la grande majorité de nos accompagnements.
Un bilan de compétences, concrètement, qu’est-ce que c’est ?
Beaucoup de gens nous appellent en pensant qu’on va leur trouver du travail. Ce n’est pas notre rôle. Le bilan de compétences est un dispositif prévu par la loi, qui prend la forme d’une série de rendez-vous en tête-à-tête avec une consultante. Objectif : mettre des mots sur vos savoir-faire, sur ce qui compte pour vous au travail, et en tirer une direction. Le parcours suit trois temps prévus par le Code du travail : on clarifie votre demande, on explore, puis on conclut.
Ce n’est pas davantage un questionnaire automatique qui sort une liste de métiers. Ce sont 13 ou 18 heures d’échanges avec une professionnelle, réparties sur plusieurs semaines. Vous en ressortez avec un projet que vous avez construit vous-même, et une synthèse écrite qui n’appartient qu’à vous.
Saint-Nazaire, Bouguenais, La Chevrolière : toute la Loire-Atlantique en visio
Vous habitez Saint-Nazaire, Bouguenais, La Chevrolière ou Le Loroux-Bottereau plutôt que Nantes même ? Pour nous, cela ne change rien. Vous vous installez où bon vous semble : le salon, un bureau tranquille, voire la maison de famille pendant les vacances.
Le temps que vous ne passez pas sur la route, vous le consacrez à réfléchir entre deux rendez-vous. Et c’est souvent dans ces intervalles que les idées prennent forme.
Comment bien choisir son bilan de compétences ?
Trois réflexes pour comparer ce qui est comparable :
- Regardez le nombre d’heures. 13 heures et 18 heures ne donnent pas le même bilan : comparez les prix à durée égale.
- Vérifiez que les entretiens sont individuels. Chez nous, chaque séance se passe en tête-à-tête avec votre consultante, jamais en groupe.
- Demandez ce qui est inclus. Nous prévoyons une synthèse écrite et un plan d’action, puis un point de suivi possible quelques mois plus tard.
Pour le budget, notre page tarifs des bilans met nos deux formules côte à côte, et la page CPF et bilan de compétences explique ce que votre compte peut financer. Un dernier conseil : prenez le temps de comparer. Un bilan engage plusieurs semaines de votre vie, et personne ne devrait vous pousser à signer dès le premier appel.
Votre consultante, choisie pour votre profil, pas pour votre code postal
Comme la distance ne joue plus, on peut se concentrer sur l’essentiel : la personne en face de vous. Notre équipe réunit douze consultantes aux parcours très différents. Claire a fait de la reconstruction après un burn-out sa spécialité. Emeline a passé 15 ans dans le commerce de détail, dont 10 à diriger des équipes multiculturelles. Naima est passée du bac au master entre 30 et 45 ans : les transitions, elle les connaît de l’intérieur.
Au moment de l’appel découverte, Anne-Sophie cerne ce dont vous avez besoin. On vous présente ensuite uniquement les consultantes qui y répondent.
Nantes, Rennes, Vannes, Tours : le même bilan dans tout l’Ouest
Nous accompagnons de la même façon les personnes de Rennes, de Vannes ou de Tours, et de toute la France grâce au bilan de compétences à distance. Pour commencer, laissez vos coordonnées sur la page contact : un échange de 30 minutes, sans engagement, pour voir si le bilan répond à votre question.
Page mise à jour le 30 septembre 2026.
