Rennes se trouve à 845 km de Riedisheim, la commune près de Mulhouse où nous avons notre centre : plus de 8 h 30 de route. On ne vous fera pas traverser la France pour un rendez-vous, votre bilan de compétences se passe en ligne. La distance n’a d’ailleurs rien d’un frein : Mégan, notre fondatrice, le dit sans hésiter, beaucoup de nos bénéficiaires sont bretons.
Ce que le bilan de compétences n’est pas
Le mot fait parfois peur. On imagine un rendez-vous RH, un examen, un tri entre les bons et les moins bons. Rien de tout ça :
- Ce n’est pas un examen. Pas de bonne ou de mauvaise réponse, pas de note à la fin.
- Ce n’est pas une formation. Vous n’apprenez pas un nouveau métier pendant le bilan : vous choisissez lequel viser, et la formation viendra peut-être ensuite.
- Ce n’est pas réservé aux cadres. Nous accompagnons des personnes de tous diplômes et de tous horizons, avec ou sans moyens.
- Ce n’est pas un placement. Nous ne proposons pas d’emploi ; nous vous aidons à savoir lequel chercher.
- Ce n’est pas forcément un départ. Il arrive qu’un bilan vous montre que votre poste actuel vous convient, à quelques ajustements près.
Alors, qu’est-ce que c’est ? Un temps pour vous, avec une consultante, pour relire votre parcours et construire une suite qui tient debout.
Rennes, Saint-Malo, toute la Bretagne : un bilan qui se fait chez vous
Que vous cherchiez un bilan de compétences à Rennes, à Saint-Malo ou ailleurs en Bretagne, le principe ne varie pas. Vos séances ont lieu en visio, à des horaires convenus avec votre consultante, et vous n’avez qu’à ouvrir un lien pour la retrouver.
Aucun stationnement à trouver, aucune garde d’enfants à organiser pour un trajet : dix minutes avant la séance, vous vous installez, vous préparez de quoi noter, et c’est parti. Le fonctionnement complet est décrit sur notre page bilan de compétences à distance.
Trois points à vérifier avant de choisir
Avant de vous engager, posez ces trois questions :
- Le délai de démarrage. Au bout de combien de jours la première séance a-t-elle lieu ? Chez nous, en général entre 7 et 15 jours après l’appel.
- La clarté sur le financement. L’organisme vous dit-il précisément ce que le CPF couvre et ce qui reste à votre charge ? Nos règles sont sur la page bilan de compétences et CPF, nos montants sur la page tarifs.
- Le choix de la consultante. Savez-vous à l’avance qui vous accompagnera, et pourquoi elle ?
Une consultante choisie selon ce que vous vivez
Chez nous, ce dernier point décide de tout. Pendant l’appel découverte, Anne-Sophie, conseillère pédagogique forte de 20 ans d’expérience en ressources humaines, fait le tri avec vous, sans détour quand c’est nécessaire. Ensuite, on vous présente les consultantes dont le parcours rejoint votre situation.
Sophie cumule près de 20 ans de fonctions de management et de formation, et accompagne évolutions comme reconversions. Claire s’appuie sur une approche à la fois structurée et profondément humaine pour aider chacun à faire des choix justes. Deux univers parmi d’autres : l’équipe en compte onze. On vous explique pourquoi telle ou telle consultante vous est proposée, pour que vous choisissiez en connaissance de cause.
Nantes, Vannes, Brest : la même démarche dans l’Ouest
Même équipe, même méthode pour les personnes de Nantes, de Vannes ou de Brest. Pour commencer depuis Rennes, remplissez le formulaire de la page contact : Anne-Sophie vous rappelle, et en 30 minutes vous saurez si le bilan est la bonne étape pour vous.
Page mise à jour le 30 septembre 2026.
